Psychologische Sicherheit
Sie gewinnen Klarheit darüber, wie sehr die Zusammenarbeit von Vertrauen getragen wird, und öffnen im nächsten Teamgespräch gezielt Raum für konstruktiven Austausch.
Mehr erfahrenGesprächsanlässe für Entwicklung
Assessments zeigen Ihnen, wo Sie und Ihr Team gerade stehen, und helfen, die nächsten Schritte zu planen.
Wie wir Assessments verstehen
Eine Landkarte
Sie zeigt, wo wir stehen und welche Wege offen sind, als Orientierung für die nächsten Schritte.
Ein Anlass zum Gespräch
Wirkung entsteht durch konkrete Schritte im Alltag. Das Gespräch über das Ergebnis ist der Raum, um herauszufinden, welche neuen Verhaltensweisen uns verlässlich zu unseren Zielen führen.
Anonymität für bessere Ergebnisse
Wer anonym antwortet, antwortet ehrlicher. Deshalb bleibt jede Person anonym, die über andere antwortet. Dafür sorgt der Aufbau jeder Befragung.
Die Assessments
Sie verstehen Ihr Kommunikations- und Entscheidungsverhalten und das Ihres Teams, um in Schlüsselsituationen gelassener und wirksamer zu führen.
Mehr erfahren
Sie gewinnen Klarheit über Ihre Belastungs- und Erholungsmuster, um Ihre Leistungsfähigkeit im Führungsalltag bewusst im Gleichgewicht zu halten.
Mehr erfahrenHäufige Fragen
Welches Assessment passt zu mir?
Das hängt von Ihrer Frage ab. Wie offen in Ihrem Team gesprochen wird, zeigt Psychologische Sicherheit. Wie Sie kommunizieren und entscheiden, zeigt INSIGHTS MDI®. Wie Sie mit Belastung umgehen und sich erholen, zeigt Firstbeat Life. Wenn Sie unsicher sind, fragen Sie mich.
Ist ein Assessment ein Test, bei dem ich bestehen muss?
Ein Assessment ist eine Bestandsaufnahme. Es zeigt, wo Sie oder Ihr Team gerade stehen, und gibt Ihnen einen Anlass, darüber zu sprechen.
Nichts ist umsonst. Wo ist der Haken bei den kostenfreien Assessments?
Es gibt zwei Gründe. Ich möchte Entwicklung unterstützen, damit Menschen im Beruf besser miteinander arbeiten. Und ich möchte Sie von der Qualität meiner Arbeit überzeugen: Wenn Sie später Begleitung suchen, wissen Sie, wen Sie fragen können. Ob und wann Sie Begleitung möchten, entscheiden Sie selbst. Ihre E-Mail-Adresse nutze ich nur für die Anwendung. Bei kostenfreien Assessments fließen die Teamwerte anonymisiert in eine Forschungsstatistik ein, getrennt von Konten und Personen.
Was unterscheidet kostenfreie und kostenpflichtige Assessments?
Kostenfreie Assessments sind eigene Instrumente von Kado. Sie führen sie selbst durch und bekommen das Material für das Gespräch dazu. Kostenpflichtige Assessments sind lizenzierte Verfahren von Partnern und immer mit einer Auswertung im Gespräch mit mir verbunden.
Brauche ich Vorwissen oder einen Coach?
Für die kostenfreien Assessments reicht, was auf der jeweiligen Seite steht; kurze Impulse helfen bei der Vorbereitung. Begleitung können Sie jederzeit dazunehmen.
Wer erfährt von meinen Ergebnissen?
Ihre Ergebnisse gehören Ihnen. Sie entscheiden, mit wem Sie sie teilen, ob mit Ihrem Team, Ihrer Führung oder HR.
Wo liegen meine Daten?
Antworten zu kostenfreien Assessments liegen in der Anwendung von Kado, in Rechenzentren in der EU. Ergebnisse von INSIGHTS MDI® und Firstbeat Life entstehen auf den Plattformen der Anbieter; was ich davon für das Gespräch erhalte, steht auf der jeweiligen Seite.
Was gilt, wenn unser Unternehmen ein Assessment für mehrere Teams bucht?
Dann klären wir vorab mit HR und Betriebsrat, wie Anonymität und Datenfluss geregelt sind.
Ein erster Schritt.
Schreiben Sie mir – wir finden einen Termin für ein erstes Gespräch.